Pendant trop longtemps, la formation a été perçue par les organisations comme un coût.

La nécessité d'innover rapidement dans une économie de plus en plus concurrentielle, le manque de travailleurs qualifiés et les méthodes analytiques d'investissements ont changé les mentalités.

Désormais, la formation est devenue incontournable, quelle que soit l'organisation.